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コムネットアカデミーとは、勤続1年以上の社員が自主的に論文を提出し、社長と取締役が評価して
選出されるコムネットの精鋭集団です。アカデミーでは、社長と社員が一緒になって様々な勉強を
行っています。
その中でコムネットの経営理念、社是、ビジョン、ミッション、経営方針、クレドなどを社長が中心と
なった中でアカデミー会員の声も活かしながら作成しました。また、社員の人財教育の為の勉強会も
おこなっており、教育の発信機関ともなっています。
アカデミーの活動の中で、自己実現のための勉強や自己分析をおこなうことで会員の成長の場と
なっております。また、会社の方針を考え決める場ともなることがあり、会社の中枢に位置づけされ
ておりますので、一社員でありながらも会社の方向性を考えていける権利を有している選りすぐりの
メンバーなのです!

社長とアカデミー会員が経営理念を一から勉強し、知恵を搾り出し、時には一歩下
がりながらも一歩一歩尽力して作成しました。コムネットの経営理念は「日本で一番
大切にしたい会社」にしていきたいという社長の想いが込められたもので、社員満足、
顧客満足、社会貢献の三つ要素を持ち、社内外問わず誰が見てもコムネットが大事
にしているものはこれだとわかるよう、作成しました。この三つ要素のなかで、社員
満足を一番にもってきておりますが、それは社員が幸せでなければ、顧客満足を
あげることはできないという考えが社長にはあるからです。人財教育という言葉も、
材料の材ではなく、財産の財としているところに、社長の社員を大切にする気持ちが
表れていると思います。



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