職場復帰後の就労形態変更産休後に職場復帰する時に、以前と同じ正社員としてか、短時間勤務のパートタイムにするか選べる制度です。 |
|
はたらくママさんをおうえんする「お子様手当て」少子化に真っ向勝負!(笑)。働きながら子育てをするスタッフに、子ども一人当たり3,000円の手当てを支給。 |
|
子どもの病気、ケガなどでの急な早退も1ヶ月に3回までOK子どもが小さいうちは熱が出やすかったり転んでけがをしがちです。保育園、幼稚園、小学校からの |
「女性のチカラを活かす企業」認証制度は,女性の登用・配置状況や仕事と家庭の両立支援等の一定基準を満たした企業に宮城県知事が認証する制度です。上記を含め、コムネットが女性にとって働きやすい、チカラを活かせる会社であると評価いただきました。家庭と仕事を両立したいとお考えのあなたをコムネットは待っています。